Psychodynamisches Coaching und Supervision
Die Supervision, in dem von mir vertretenen Sinne, schafft Raum für die Wahrnehmung latenter Prozesse, für Nachdenken und Selbstreflexion. Damit gelingt Ihnen eine vertiefte Einsicht in die Entstehungsbedingungen aktueller Situationen im beruflichen Alltag. Ihr Handlungsrepertoire wird erweitert und Sie können die beruflichen Herausforderungen flexibler gestalten.
Meine Kompetenz als Coach (DGSv) zeichnet sich durch die Verbindung meiner Tätigkeiten als Leitungskraft in einem großen Hamburger Krankenhaus und als fachärztliche Psychotherapeutin aus. Ich berate insbesondere, aber nicht ausschließlich im Bereich Gesundheitswesen, dem psychosozialen Bereich und in Bildungsinstitutionen.
Mein Coachingangebot
Ich stehe Ihnen mit einer Beratung zu Ihren arbeitsweltbezogenen Fragestellungen zur Seite.
In einem Coaching-Prozess kann es sowohl darum gehen, Konfliktsituationen zu bearbeiten und somit für Sie bewältigbar zu machen als auch darum, Ihren Führungsstil zu reflektieren und Ihre berufliche Rolle bewusster zu gestalten. Möglicherweise wünschen Sie sich aber auch Unterstützung, um eine neue Führungsposition einzunehmen. Oder Sie sind mit Fragen Ihrer beruflichen Perspektive beschäftigt und möchten eine berufliche Neuorientierung abwägen.
Schwerpunkte können dabei sein
- Die Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle
- Ihre Leitungsfunktion
- Ihr persönliches Führungsverhaltens
- Die Beziehungsgestaltung am Arbeitsplatz
- Die Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- Andere auf Ihre Arbeitswelt bezogenen Themen
Coaching für Unternehmen
Für Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource identifizieren, stellt der Coachingprozess eine Möglichkeit dar, um Ziele im Sinne eines gesunden und erfolgreichen Unternehmens langfristig erreichen zu können.
Ihre individuelle Fragestellung steht im Fokus der zu Beginn erfolgenden Diagnostik und des sich anschließenden Beratungsprozesses mit dem Ziel
- Ihnen zu einem erweiterten Handlungsrepertoire zu verhelfen
- Ihnen mehr Spielräume und Zufriedenheit in der Gestaltung ihrer beruflichen Rolle zu eröffnen
- Mit Ihnen im Hier und Jetzt, aber auch für Ihre weitere berufliche Entwicklung eine passende Entscheidung hinsichtlich ihres beruflichen und persönlichen Weges zu erarbeiten
Soweit es dem vertieften Verständnis Ihrer Fragestellung dienlich ist, werden individuelle Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Rolle ebenso betrachtet wie Teamaspekte und die Spezifika Ihrer Organisation.
Einzelcoaching und Teamcoaching
Der Coachingprozess kann in beiden Formaten stattfinden. Er kann sowohl privat als auch durch Unternehmen veranlasst werden. Zu Beginn des Coachingprozesses wird ein präziser Auftrag formuliert, der Rahmen mit Beratungsumfang, Frequenz sowie Honorar dezidiert vereinbart, um die notwendige Transparenz zu gewährleisten (Kontrakt).
Mein Supervisionsangebot besteht aus Fallsupervision und Teamsupervision
Teamsupervision
Die Teamsupervision kann angesichts von krisenhaften Zuspitzungen innerhalb eines Teams oder im Kontext von bevorstehenden oder bereits laufenden Veränderungsprozessen einer Organisation hilfreich sein. Hierbei ist entscheidend, dass die Zusammenarbeit der Teammitglieder untereinander und zwischen Leitung und Team verbessert wird. Spannungen und Konflikte gilt es dabei in ihrer Bedeutung zu reflektiert. Teammitglieder erlangen eine Möglichkeit zur Klärung bzw. Bearbeitung, die Arbeitsfähigkeit wird wiederhergestellt oder verbessert.
Mein Angebot der Teamsupervision richtet sich im Wesentlichen an
- Organisationen aus dem Gesundheitswesen (psychiatrische und psychotherapeutische Kliniken, Intensivstationen…)
- Psychosoziale Bereiche (Wohngruppen…)
- Den Bildungsbereich (ReBBZ…).
Durch meine langjährige Erfahrung in und Zusammenarbeit mit diesen Bereichen sind mir deren spezifische Anforderungen, Herausforderungen und Schwierigkeiten vertraut.
Zu Beginn des Supervisionsprozesses wird ein Anliegen formuliert, das Vorgehen abgestimmt. Der Supervisionsumfang sowie das Honorar werden vereinbart, um für Transparenz zu sorgen. In einem von Unternehmensleitungen angefragten Supervisionsprozess werden vorab klare Vereinbarungen über die Ziele zwischen der Organisations-Leitung, dem zu supervidierenden Team und mir getroffen, um einen konstruktiven Arbeitsprozess zu gewährleisten (Kontrakt).
Fallsupervision
Die Fallsupervision können Sie sowohl einzeln als auch in Gruppen oder Teams in Anspruch nehmen. Mein Supervisionsangebot richtet sich an Kinder und Jugendpsychiater und Psychotherapeuten, Psychologen, Lehrer, Erzieher, Sozialpädagogen, die schwerpunktmäßig mit Kindern, Jugendlichen oder Jungerwachsenen arbeiten.
Die Supervision schafft einen
- Raum zum vertieften Nachdenken über Patienten/Schüler/Klienten
- Reflexion des eigenen Handelns
- Bewusstsein über Teamkonflikte, die kostbares Material darstellen, da sie durch ungelöste Probleme von Patienten/Schüler/Klienten induziert werden können
In psychiatrischen und psychotherapeutischen, psychosozialen und Bildungs-Institutionen ist die externe Fallsupervision ein Bestandteil der Organisationskultur und unverzichtbares Merkmal der Qualitätssicherung.